21世紀的面子工程

   80年代初期，中國改革開放的大舉蔓延吸引了大量外來投資，各行各業追求專業化與國際的腳步日益緊迫，此時，一個細節問題擺在各大中型企業面前，那就是：需要規范化著裝。然而，當時國內工作服及制服業卻是一片空白，工作服定制只能在國外定做，只有少量補單由中國裁縫店來完成，這就是中國制服業的基本雛形。

   80年代中期，國內出現了大量制服廠以服裝加工廠,但大多還是裁縫店承制工作服及制服定單。這時的設計材料極為緊缺，偶爾發現從國外帶來的服裝材料就想方設法借來翻拍復制，并塑封，如獲至寶般珍貴。

   進入21世紀，定制工作服的企業如雨后春筍般涌現出來。更多企業管理者發現，企業制服及工作服定制成為企業發展首要的面子工程，而且在企業不斷的發展壯大中，員工的精神面貌與企業的專業化程度，就在這看似微不足道的工作服中體現出來。

   此時各大服裝定制企業也早早的嗅出了“工作服定制”這一塊沃土之上的至勝商機。經過了歷年的發展，各大服務定制企業在服裝質量上逐步形成了一套完整的質量管理體系，經營和管理日趨規范。以設計和定做企業工裝、形象服裝為主的加工企業日益走向正軌，各企業日益追求集設計、研發、生產、銷售為一體的模式化生產。

發展至今天的規模，中國一線城市各大制衣公司已經不再簡單的制作工作服，而是從設計、生產、銷售為一體的一個服裝企業。為省內及周邊，乃至全國各大一線城市的企業提供了工作服的設計和生產，其中包括工作服，時尚職業裝，保安制服，工礦制服，酒店制服等等。